Читайте также:

УСЛУГИ ОКАЗЫВАЮТ ВЫСОКОКЛАССНЫЕ СПЕЦИАЛИСТЫ:

ОТЗЫВЫ НАШИХ КЛИЕНТОВ:

Хочу выразить огромную благодарность врачу-гинекологу БАЛАТЕНКО Алине Ахмедовне за прекрасное,чуткое,профессиональное ведение беременности!!!Вы-Замечательный врач!!!

Проходила ГСГ у Шакировой Фариды Каримовны Большое ей спасибо за проведенную процедуру. Действительно, не больно. Хотя очень боялась этой процедуры. Фарида Каримовна меня успокоила, поддержала. И все прошло хорошо.

Гистеросальпингография цены

* цены указаны для Физических лиц

+ Показать все

Подготовка к ЭКО

Гистеросальпингография (ГСГ) | Медицинский центр «Вита»

В первую очередь спешим ответить на самый главный и волнующий пациенток вопрос: больно это или нет. Эта процедура может показаться несколько некомфортной или неприятной. У части женщин возможно появление болезненных ощущений, которые проходят  минут через 30 по окончании процедуры. Для проведения гистеросальпингографии наркоз не требуется. Для того чтобы уменьшить неприятные ощущения во время процедуры гинеколог может нанести местный анестетик (лидокаин) на шейку матки.

Милые женщины, помните главное, болевой порог чувствительности у всех разный, и для каждой одна и та же процедура пройдет по-разному. Главное – не бояться. Мы со своей стороны создаем комфортные условия пребывания в нашем медицинском центре. Процедура выполняется под чутким контролем грамотных врачей. После проведения ГСГ Вы можете отдохнуть и прийти в себя в палате временного пребывания, если это необходимо.

Как правильно подготовиться к процедуре «гистеросальпингография»?

В зависимости от цели исследования и предполагаемого диагноза ГСГ проводят в различные дни менструального цикла:

• для выявления проходимости маточных труб, истмикоцервикальной недостаточности — во вторую фвзу цикла;
• при подозрении на внутренний эндометриоз — на 7-8-й день цикла;
• при подозрении на подслизистую миому матки — в любую фазу цикла при отсутствии обильных кровянистых маточных выделений.

Метод ГСГ является малотравматичным, но относится к процедурам с проникновением внутрь организма, поэтому требует особой подготовки.

За неделю до процедуры пациентке необходимо сделать следующие анализы:

• общий анализ крови,
• общий анализ мочи,
• мазок на степень чистоты,
• исследование крови на сифилис, ВИЧ, гепатиты B и C.

Кроме того, с момента окончяания менструации до исследования половой жизнью жить нельзя.

Вечером, накануне исследования, не следует плотно ужинать, предпочтительнее — легкий салат, овощи. Утром в день проведения гистеросальпингографии ничего не ешьте и не пейте. Непосредственно перед процедурой необходимо сходить в туалет «по-маленькому», чтобы мочевой пузырь был пустой в момент проведения исследования. Также Вам придется принять слабительные накануне исследования. Это необходимо, чтобы очистить изображения на рентгеновском снимке.

Гистеросальпингография, ГСГ, МСГ

Гинекология — отрасль медицины, изучающая заболевания, характерные для женского организма, прежде всего женской репродуктивной системы. В ЛДК «Медгард» на протяжении многих лет сохраняется полный цикл заботы о женском здоровье.

Консультационный прием ведут ведущие врачи города Ульяновска, технологическое оснащение клиники поддерживается на высоком уровне и постоянно обновляется.

Гинекология в Медгарде складывается из консультаций пациенток, диагностики и при необходимости оперативного вмешательства.

Существует 3 вида консультационного приема:

• консультация акушера-гинеколога
• консультация гинеколога-эндокринолога
• консультация репродуктолога

Чем отличаются эти консультации?

К акушеру-гинекологу обращаются по следующим вопросам:

• эрозия шейки матки
• воспалительные заболевания органов малого таза
• ведение беременности
• планирование беременности
• подбор контрацепции
• искусственное прерывание беременности
• лечение инфекций, передающихся половым путем

и т. д.

К гинекологу-эндокринологу приходят в следующих случаях:

• нарушение менструального цикла
• аменорея — отсутствие менструаций
• дисменорея — болезненные менструации
• маточные кровотечения
• предменструальный синдром
• гиперандрогения у женщин — патология, характеризующаяся высокой активностью мужских половых гормонов в женском организме
• синдром поликистозных яичников
• миома
• эндометриоз
• ожирение
• невынашивание беременности
• гиперпролактинемия — заболевание, для которого характерен повышенный уровень пролактина в крови (пролактин — гормон гипофиза)
• климактерический синдром
• первичная диагностика заболеваний щитовидной железы

Репродуктолог консультирует по вопросам:

• выявление и лечение различных форм женского бесплодия
• подготовка к ЭКО
• стимуляция овуляции в амбулаторных условиях
• ведение беременности после ЭКО

Штатные врачи гинекологического отделения ульяновского «Медгарда» имеют сертификат и врача ультразвуковой диагностики. УЗИ женских половых органов проводится прямо на консультации. Не нужно записываться отдельно, хотя такая возможность тоже есть.

Все кабинеты гинекологов оснащены:

• аппаратами УЗИ
• кольпоскопами — аппаратами для исследования слизистой оболочки шейки матки, влагалища, вульвы в увеличенном размере

ЛДК «Медгард» имеет оснащенную операционную и проводит эндоскопические операции в гинекологии, как правило, лапароскопические.

Какие проблемы решаются операбельно?

• диагностика состояния матки — гистероскопия
• удаление полипов в матке
• рассечение внутриматочных синехий
• удаление лигатур в матке
• удаление яичников
• удаление миомы матки
• иссечение патологических тканей цервикального канала и шейки матки — конизация шейки матки
• эндометриоз органов малого таза
• непроходимость фаллопиевых труб — трубное бесплодие — проводится хромосальпингоскопия (диагностическая операция)
• удаление маточной трубы при гидросальпинксе
• спайки в матке
• спайки в маточных трубах
• кисты яичников, дермоидная, ретенционная, эндометриоидная
• склерокистоз яичников
• диагностическая лапароскопия

Всестороннее сбережение женского здоровья!

Подготовка к эхогистеросальпингографии (Эхо-ГСГ) — Линия жизни

ПОЛОЖЕНИЕ

об обработке персональных данных

Настоящее Положение определяет политику, порядок и условия Оператора в отношении обработки персональных данных, устанавливает процедуры, направленные на предотвращение и выявление нарушений законодательстваРоссийской Федерации, устранение последствий таких нарушений, связанных с обработкой персональных данных. Все вопросы, связанные с обработкой персональных данных, не урегулированные настоящим Положением, разрешаются в соответствии с действующим законодательством

Российской Федерации в области персональных данных.

1) непосредственно персональные данные.

по вопросам обработки персональных данных, с данным Положением и изменениями к нему. Обучение указанных работников организуется структурным подразделением по повышению квалификации в соответствии с утвержденными Оператором графиками.

условии предварительного согласия субъекта персональных данных. Согласие может быть устным или письменным.

Указанная обработка персональных данных признается осуществляемой без предварительного согласия субъекта персональных данных, если Оператор не докажет, что такое согласие былополучено.

обеспечения защиты персональных данных, обрабатываемых Оператором, от неправомерного или случайного доступа к ним, уничтожения, изменения, блокирования, копирования, предоставления, распространения персональных данных, а также от иных неправомерных действий в отношении персональных данных;

осуществлять внутренний контроль за соблюдением его подчиненными требований законодательства Российской Федерации в области персональных данных, в том числе требований к защите персональных данных;

доводить до сведения сотрудников Оператора положения законодательства Российской Федерации в области персональных данных, локальных актов по вопросам обработки персональных данных, требований к защите персональных данных;

организовать прием и обработку обращений и запросов субъектов персональных данных или их представителей, а также осуществлять контроль за приемом и обработкой таких обращений и запросов;

в случае нарушения требований к защите персональных данных принимать необходимые меры по восстановлению нарушенных прав субъектов персональных данных.

иметь доступ к информации, касающейся порученной ему обработки персональных данных и включающей:

цели обработки персональных данных;

категории обрабатываемых персональных данных;

категории субъектов, персональные данные которых обрабатываются; правовые основания обработки персональных данных;

перечень действий с персональными данными, общее описание используемых у Оператора способов обработки персональных данных;

описание мер, предусмотренных ст. ст. 18.1 и 19 Федерального законаот27.07.2006 N 152-ФЗ»Оперсональных данных», в том числе сведения о наличии шифровальных (криптографических) средств и наименования этихсредств;

дату начала обработки персональных данных;

срок или условия прекращения обработки персональных данных;

сведения о наличии или об отсутствии трансграничной передачи персональных данных в процессе их обработки;

сведения об обеспечении безопасности персональных данных в соответствии с требованиями к защите персональных данных, установленными Правительством Российской Федерации;

привлекать к реализации мер, направленных на обеспечение безопасности персональных данных, иных сотрудников Оператора с возложением на них соответствующих обязанностей и закреплением ответственности.

исполнительной власти, внутренних документов Оператора, а также причин и условий, способствовавших совершениюнарушения.

Гистеросальпингография (ГСГ) — цена, сделать исследование проходимости маточных труб в Москве

Гистеросальпингография (ГСГ) — один из самых точных методов определения проходимости маточных труб и состояния матки. Диагностика проводится путем ультразвукового или рентгенографического исследования, а максимальная информативность результатов достигается за счет контрастирования, или контрастного усиления — введения в полости специального вещества.

Что такое ГСГ

Гистеросальпингография — безопасная неинвазивная процедура, которая при правильном проведении не дает осложнений и других негативных последствий.

ГСГ проводят в рамках комплексного обследования при диагностике причин бесплодия. Основная цель ГСГ — проверить проходимость маточных труб при бесплодии.

В зависимости от используемого оборудования выделяют гистеросальпингографию двух видов:

• рентгенографическая;
• УЗИ (ЭХО-гистеросальпингография).

Гистеросальпингография (ГСГ) исследует проходимость маточных труб и преимущественно проводится рентгенологическим методом. В маточную полость вводят водорастворимое контрастное вещество, затем делается рентгеновский снимок, и по нему оценивается распределение вещества.

По форме маточных труб, по тому, как они заполнены контрастным веществом, можно понять, есть ли спаечный процесс, а при наличии непроходимости, — определить участок его возникновения.

Гистеросальпингографию показано делать при отсутствии аллергии на препараты йода, так как все растворы для этой процедуры йодосодержащие.

В клинике GMS процедура осуществляется опытными специалистами на современном оборудовании. Плюсы исследования — его высокая точность.

При УЗИ-гистеросальпингографии в полость вводится физраствор, а затем отслеживается его движение по маточным трубам с помощью ультразвукового датчика. При этом не происходит никакого облучения, а используемое вещество абсолютно безвредно и даже может устранять небольшие спайки, так как подается под давлением.

Управляемые исследовательские группы (GSG) — часто задаваемые вопросы

Что на самом деле происходит во время сеанса GSG?

После того, как вы ознакомитесь с расписанием курса и занятий GSG, выберите дни и время недели, которые подходят вашему учебному расписанию, и перейдите в назначенное место. Мы настоятельно рекомендуем вам прочитать свой текст и начать работу над домашним заданием или другими заданиями до посещения сессий GSG. На занятиях лидер поможет вам и вашим коллегам изучить ключевые концепции, связанные с ними законы, формулы, графики и т. Д.Они предложат вам и вашим коллегам поработать парами или небольшими группами и поработать за доской. Ключ к успешному опыту работы с GSG — быть готовым и активным участником. Сессии GSG предоставляют студентам безопасную среду, в которой они могут открыто обсуждать известные и неизвестные аспекты курса. Помните: глупых вопросов не бывает! Итак, задавайте свои вопросы, будьте готовы к работе в группах, познакомьтесь с коллегами по вашему обширному лекционному курсу и получайте удовольствие, изучая материал.

Кто такие лидеры GSG и чем они занимаются?

Руководители GSG — студенты бакалавриата, которые уже прошли курс обучения и добились успехов в учебе. Руководители GSG также посещают вместе с вами лекции текущего курса. Это дает им представление о том, что вы в настоящее время изучаете, и позволяет им испытать класс так же, как и вы. Независимо от того, есть ли у вас один вопрос или вы просто хотите следить за материалом еженедельно, вы и ваши коллеги будете работать и думать вместе.

ВАЖНОЕ ПРИМЕЧАНИЕ: Руководители GSG не являются ТА. Вам предлагается посещать приемные вашей ТА и преподавателей, а также ресурсы отделений (например, кабинеты химии и физики) для получения дополнительной помощи.

Что делать, если лидер GSG не посещает лекцию, которую посещаю я?

Из-за большого количества учащихся и количества секций для нескольких курсов первого года мы не можем нанять руководителя для каждой секции или каждого лекционного времени. Однако, если вы не видите имени лидера, связанного с вашим курсом, мы все равно приглашаем вас прийти на занятия.У вас будет возможность принять участие в групповой работе, задать вопросы и получить разъяснения по информации, которую вы ищете. В случае, если материал курса и экзамены значительно отличаются от большинства разделов, вам будет предложено более напрямую работать с ТА вашего конкретного курса, преподавателями или отделами. Опять же, вы можете посещать любые без исключения сессии GSG.

Почему я должен регулярно посещать сессии GSG?

Создание и использование структурированного расписания обучения и учебной среды будет способствовать положительному академическому опыту.Преимущества участия в сессиях GSG включают, помимо прочего, регулярное запланированное время выполнения задачи с содержанием вашего курса; научиться формулировать свои мысли и формулировать вопросы о том, что вы знаете и не знаете по предмету; проверка и подготовка к викторинам и экзаменам, а также возможность участвовать в веселой и структурированной учебной среде с одноклассниками, которые стремятся преуспеть в учебе.

Извещен ли мой преподаватель о моем участии в GSG?

Студентам, которые посещают занятия GSG, предлагается войти в систему во время каждого занятия.Эта конфиденциальная информация используется персоналом Penn State Learning для отслеживания участия в этой бесплатной услуге и для помощи нам в соответствующей подготовке к колебаниям посещаемости, особенно ближе к экзаменам. Члены факультета никогда не уведомляются о том, кто участвует или не участвует в учебных занятиях. Однако вы, студент, можете открыто рассказать преподавателю о том, что вы посещаете занятия.

Получу ли я дополнительный балл за посещение сессий GSG?

Ваше участие в сессиях GSG является исключительно добровольным.Мы хотим, чтобы вы взяли на себя ответственность и ответственность за свое обучение, воспользовавшись замечательными услугами академической поддержки, которые предлагает университет. Поэтому преподаватели, которые преподают курс, связанный с GSG, не предлагают дополнительных зачетов.

Предлагаются ли занятия GSG для курсов World Campus или непрерывного образования?

сессий GSG в настоящее время предлагается для нескольких курсов первого года обучения с высокой посещаемостью. Однако существуют и другие типы групповых мероприятий для поддержки нескольких курсов World Campus по математике и статистике.Посетите нашу вкладку «ОБУЧЕНИЕ», чтобы просмотреть услуги и расписание этих курсов.

Безопасность | Стеклянная дверь

Мы получаем подозрительную активность от вас или кого-то, кто пользуется вашей интернет-сетью. Подождите, пока мы подтвердим, что вы настоящий человек. Ваш контент появится в ближайшее время. Если вы продолжаете видеть это сообщение, напишите нам чтобы сообщить нам, что у вас возникли проблемы.

Nous aider à garder Glassdoor sécurisée

Nous avons reçu des activités suspectes venant de quelqu’un utilisant votre réseau internet.Подвеска Veuillez Patient que nous vérifions que vous êtes une vraie personne. Вотре содержание apparaîtra bientôt. Si vous continuez à voir ce message, veuillez envoyer un электронная почта à pour nous informer du désagrément.

Unterstützen Sie uns beim Schutz von Glassdoor

Wir haben einige verdächtige Aktivitäten von Ihnen oder von jemandem, der in ihrem Интернет-Netzwerk angemeldet ist, festgestellt. Bitte warten Sie, während wir überprüfen, ob Sie ein Mensch und kein Bot sind.Ihr Inhalt wird в Kürze angezeigt. Wenn Sie weiterhin diese Meldung erhalten, informieren Sie uns darüber bitte по электронной почте: .

We hebben verdachte activiteiten waargenomen op Glassdoor van iemand of iemand die uw internet netwerk deelt. Een momentje geduld totdat, мы узнали, что u daadwerkelijk een persoon bent. Uw bijdrage zal spoedig te zien zijn. Als u deze melding blijft zien, электронная почта: om ons te laten weten dat uw проблема zich nog steeds voordoet.

Hemos estado detectando actividad sospechosa tuya o de alguien con quien compare tu red de Internet. Эспера mientras verificamos que eres una persona real. Tu contenido se mostrará en breve. Si Continúas recibiendo este mensaje, envía un correo electrónico a para informarnos de que tienes problemas.

Hemos estado percibiendo actividad sospechosa de ti o de alguien con quien compare tu red de Internet. Эспера mientras verificamos que eres una persona real.Tu contenido se mostrará en breve. Si Continúas recibiendo este mensaje, envía un correo electrónico a para hacernos saber que estás teniendo problemas.

Temos Recebido algumas atividades suspeitas de voiceê ou de alguém que esteja usando a mesma rede. Aguarde enquanto confirmamos que Você é Uma Pessoa de Verdade. Сеу контексто апаресера эм бреве. Caso продолжить Recebendo esta mensagem, envie um email para пункт нет informar sobre o проблема.

Abbiamo notato alcune attività sospette da parte tua o di una persona che condivide la tua rete Internet.Attendi mentre verifichiamo Che sei una persona reale. Il tuo contenuto verrà visualizzato a breve. Secontini visualizzare questo messaggio, invia un’e-mail all’indirizzo per informarci del проблема.

Пожалуйста, включите куки и перезагрузите страницу.

Это автоматический процесс. Ваш браузер в ближайшее время перенаправит вас на запрошенный контент.

Подождите до 5 секунд…

Перенаправление…

Заводское обозначение: CF-102 / 673c41d4bd

— Правительство аспирантов

Академический комитет отвечает за проведение ряда академических семинаров в течение семестра.Помимо академических семинаров GSG в партнерстве с Высшей школой проводит ряд семинаров по профессиональному развитию.

Щелкнув по названию семинара, вы перейдете к видеозаписи семинара.

Вебинар по увеличению количества конференций

предоставляют возможность поделиться своей работой, получить известность, расширить свои знания и построить свою сеть.Итак, как вы можете получить максимум впечатлений от конференции и лучше воспользоваться этими возможностями?

Щелкнув по названию семинара, вы перейдете к видеозаписи семинара.

Visa Issues, OPT / CPT Webinar

Большинство иностранных студентов планируют свой OPT, когда они приближаются к выпуску.Некоторые иностранные студенты-выпускники знают, как работает OPT / CPT, в то время как у многих возникают вопросы по этому поводу. Правительство аспирантов решило создать платформу для иностранных студентов, чтобы они могли обсудить свои визовые вопросы и вопросы OPT / CPT с услугами IPS и карьерного роста. Машел Борсум из IPS и Бет Уильямс из Career Services ведут обсуждение и отвечают на вопросы.

Щелкнув по названию семинара, вы перейдете к видеозаписи семинара.

Публичный веб-семинар

В этом веб-семинаре Марина Чой, аспирантка факультета гуманитарных наук, освещает такие темы, как речевое беспокойство, адаптация аудитории, организация речи, наглядные пособия, вспомогательные материалы и многое другое.

Щелкнув по названию семинара, вы перейдете к видеозаписи семинара.

Публикация вашего исследовательского вебинара

Как выбрать подходящий журнал? Как написать и подготовить статьи к публикации? Что происходит, когда журнал рецензирует мою статью? Это вопросы, которые есть у всех нас. В этом вебинаре д-р Штокеро и д-р Оливейра рассказывают нам о своем обширном опыте публикации и рецензирования журналов.

Щелкнув по названию семинара, вы перейдете к видеозаписи семинара.

Вебинар по написанию грантов

Как студент или исследователь, необходимым компонентом вашей работы является подача заявок на получение множества грантов для получения финансирования для будущих проектов. Питер Ларсон, директор по развитию исследований в Michigan Tech, ведет этот семинар по написанию грантов. Питер специализируется на создании эффективных предложений по грантам и исследованиям, особенно в нетехнических разделах предложений, с которыми исследователи часто сталкиваются.

Щелкнув по названию семинара, вы перейдете к видеозаписи семинара.

Учебная мастерская 3MT

Семинар по обучению участников конкурса 3MT прошел 28 октября 2020 года в . T Первый час состоял из семинара по повествованию и творческому общению под руководством Мари Писли , а второй час — панельной дискуссии с участием Победители MTU 3MT в 2019 и 2018 годах, а также региональные победители 3MT 2020 года.

Подробнее о 3MT на этой странице.

Щелкнув по названию семинара, вы перейдете к видеозаписи семинара.

Мастерская МВП

Индивидуальный план развития — это инициатива, запущенная Высшей школой, чтобы помочь студентам спланировать свое последипломное образование и то, что последует за ним.Этот план разработан, чтобы помочь студентам установить четкие краткосрочные и долгосрочные цели и / или сообщить о них своему наставнику.

Анна МакКлатчи, координатор поддержки студентов в аспирантуре, провела обсуждение IDP и ответила на вопросы участников.

Щелкнув по названию семинара, вы перейдете к видеозаписи семинара.

Мастерская подготовки к ярмарке вакансий

Хорошая подготовка к ярмарке вакансий может иметь большое значение для ваших возможностей трудоустройства.А с учетом недавних изменений, связанных с COVID-19, вы можете задаться вопросом, как выглядят лучшие способы подготовки.

GSG провела семинар по подготовке к ярмарке вакансий в среду, 16 сентября. Крис Хонхольт, помощник директора отдела карьерных услуг и советник по карьере, вел обсуждение и отвечал на вопросы о написании резюме, (виртуальных) собеседованиях, стажировках и кооперативах, а также о профессиональном уходе.

Щелкнув по названию семинара, вы перейдете к видеозаписи семинара.

Обучающий семинар для GTI и GTA

Этот семинар был организован GSG в сотрудничестве с Центром преподавания и обучения Уильяма Дж. Джексона и предназначен для преподавателей GTI и GTA очно, удаленно или онлайн в осеннем семестре 2020 года. Майк Мейер из CTL провел дискуссию и ответил на вопросы участников об учебных ресурсах, безопасности, вовлеченности студентов и политике в классе.

Щелкнув по названию семинара, вы перейдете к видеозаписи семинара.

Работа, здоровье и семья

Трудно совмещать работу и жизнь. Соблюдая баланс между работой и жизнью, также важно учитывать свое здоровье, особенно во время глобальной пандемии. Дайна Браунинг, помощник директора по связям с общественностью и образованием, вела дискуссию на этом вебинаре «Работа, здоровье и семья».Темы варьировались от физического и психического здоровья до управления стрессом, баланса работы и личной жизни, эффективности, режима питания и сна.

Архив

• Вы можете просмотреть академические семинары до 2019 года здесь.
• Вы можете просмотреть семинары по профессиональному развитию до 2019 года здесь.

Тематические запросы

Если вы хотите внести предложения по темам или пожелания относительно мероприятий по академическому и профессиональному развитию, дайте нам знать! Отправьте запрос в поле ниже, и мы свяжемся с вами.

Эти 5 советов сделают холодные звонки более эффективными — Новости

Если вы просто просматриваете список имен и телефонных номеров и делаете звонки, собеседник заметит это. Доставить одно и то же сообщение каждому потенциальному клиенту — ленивый и неэффективный процесс. Если вы не можете установить подлинную связь, у вас нет никакой надежды убедить своего потенциального клиента совершить покупку.

Прежде чем разговаривать по телефону, узнайте больше о человеке, с которым вы общаетесь.Знайте, кто они, почему они могут быть заинтересованы в ваших продуктах или услугах и с какими проблемами они могут сталкиваться ежедневно, и вы можете помочь в их решении. Хотя исследование может занять немного больше времени, оно может помочь вам увеличить объем продаж, сделав каждый звонок более личным.

Мысленно подготовить

Когда другой человек поднимает трубку, вы должны быть готовы продать. Если вы мысленно не готовы убедить их совершить покупку, вы, скорее всего, потратите время, пытаясь набрать обороты.Чем больше времени вы тратите на телефонные разговоры, тем больше разочаровывается ваш потенциальный клиент. Если они повесят трубку до того, как вы закончите презентацию, у вас не будет новых клиентов.

Найдите время, чтобы сосредоточиться и просмотреть свой контрольный список, прежде чем набирать номер следующего клиента. Подумайте о том, что вы собираетесь сказать, о том, что вы хотите затронуть, и о том, как вы собираетесь представить свою презентацию. Когда вы будете готовы быть обаятельным, убедительным и услужливым, вы повысите свои шансы получить ответ «да».”

Приготовьтесь продать себя

Если в прошлом вам приходилось звонить холодно, то вы знаете, что многие люди скептически относятся к совершению покупки. Существует множество мошенников, и потенциальные клиенты по понятным причинам опасаются того, является ли кто-то законным. Чтобы увеличить количество клиентов от холодных звонков, вы должны быть готовы ответить на вопросы о себе и доказать свою ценность.

Изучите все свои материалы, прежде чем снимать трубку. Составьте список потенциальных вопросов, которые может задать клиент, и выделите пункты, которые вы хотели бы затронуть, если вам нужно ответить на этот вопрос.Имея перед собой нужные инструменты во время разговора, вы можете быть уверены в своей готовности и уверенности.

Поддерживайте позитивный язык тела

При холодном звонке собеседник не сможет вас видеть. Однако если вы сохраните позитивный язык тела, ваша уверенность в себе проявится в вашем голосе. И наоборот, если вы находитесь в состоянии стресса или на грани, это также создаст слышимое напряжение. Если вы расслаблены, улыбаетесь и чувствуете себя комфортно, по телефону вы будете выглядеть более уверенно.

Хотя человек на другом конце провода не сможет видеть ваш язык тела, говорите естественно, как если бы он сидел напротив вас. Сохраняйте улыбку на протяжении всего разговора. Если вы чувствуете себя более уверенно, разговаривая стоя, делайте холодные звонки, стоя за столом или гуляя.

Подготовка к отклонению

Холодные звонки могут нервировать из-за страха быть отвергнутым. К сожалению, отказ — нормальная часть холодных звонков. Когда вы сможете преодолеть страх услышать «нет» и согласиться с тем, что некоторые люди не будут интересоваться вашими продуктами или услугами, вы сможете более комфортно разговаривать по телефону.

Ведите журнал всех своих звонков и результатов каждого из них. Это даст вам лучшее представление о том, сколько «нет» и «да» вы получаете. Как только вы лучше поймете соотношение между тем, как работают ваши звонки, вы узнаете, сколько звонков вам нужно сделать, чтобы увидеть реальные результаты. Вы также можете видеть, что жизнь продолжается, даже если несколько потенциальных клиентов вам откажут.

Это естественно — чувствовать себя немного напуганным холодным звонком. Однако чем больше холодных звонков вы сделаете, тем больше вы привыкнете к процессу.Если вы правильно подготовитесь и отрепетируете свою презентацию, вы сможете более уверенно брать трубку и совершать холодные звонки. С этими пятью советами вы быстро станете профессионалом в холодных звонках!

Обратитесь за помощью в GSG Capital. [email protected] или www.gsgcapitalllc.com

GSG | Аспирантура

Все руководители GSG должны:

1.Посещать все собрания исполнительного совета и всех членов GSG по требованию президента.

а. Руководители не могут отсутствовать более чем на одном заседании исполнительного совета и одном заседании GSG в семестр.

2. Каждый руководитель должен будет своевременно отвечать на все вопросы GSG по телефону, электронной почте или лично.

3. Поддерживайте события, мероприятия и традиции студентов и университета через участие и посещаемость.

4.Посещайте мероприятия, спонсируемые GSG

а. Руководители, чрезмерно отсутствующие на мероприятиях GSG, будут подвергнуты дисциплинарным взысканиям по усмотрению Президента и Модератора GSG.

5. Представлять интересы и интересы аспирантов.

6. Создавать специальные комитеты для решения конкретных вопросов.

7. Поддерживать миссию Крейтонского университета и защищать права аспирантов.

8. Предлагать резолюции и акты для GSG.

Президент GSG должен:

1. Запланируйте все регулярные собрания GSG.

а. Президент созывает Правление не реже двух раз в месяц.

г. Президент созывает Все собрания членов один раз в месяц

2. Председательствовать на всех собраниях GSG.

3. Действовать как член по должности во всех комитетах.

4. Представлять GSG на заседаниях Кабинета CSU или, при необходимости, делегировать эту ответственность.

5. Несет ответственность за исполнение всех положений настоящей Конституции.

6. выполнять недавно принятые постановления и законодательство GSG.

7. Сообщать обо всех исполнительных действиях CSU в GSG.

8. Не являться президентом другой студенческой организации.

9. Посещение заседаний Кабинета министров CSU

Вице-президент GSG должен:

1. Приступать к исполнению обязанностей Президента в его / ее отсутствие.

2. Выполнять обязанности, возложенные на него Президентом.

3. Помогать Президенту в его / ее обязанностях.

4. Возглавлять Избирательную комиссию, если не претендует на другую должность в Исполнительном совете

а. Сообщите студентам обо всех предстоящих выборах.

г. Получите результаты и объявите новых руководителей и председателей комитетов.

г. Подготовьте поздравительные письма для новых руководителей и новых председателей комитетов.

г. Помощь в любых других выборах, которые могут возникнуть.

e. Сообщите Исполнительному совету имена и контактную информацию новых руководителей и новых председателей комитетов.

5. Служить связующим звеном с комитетами GSG и по возможности посещать ежемесячные собрания, проводимые комитетами GSG.

6. Обеспечить преемственность программ и мероприятий.

Вести подшивку с информацией об их местонахождении

Казначей GSG должен:

1. Принять на себя ответственность за управление и распределение средств GSG с одобрения президента.

2. Ведите точный учет всех средств GSG.

3. Готовить отчеты о таких средствах по запросу Президента или советника GSG.

4. Возглавьте Финансовый комитет, если комитет сочтет необходимым.

5. Не выполнять функции казначея какой-либо другой студенческой организации.

Представитель CSU Тел .:

1. Посещать все заседания Совета CSU и представлять интересы членов GSG.

2. Сообщите о содержании указанных встреч руководству GSG и председателям комитетов.

3. Проинформируйте нового представителя CSU о надлежащей парламентской процедуре для собраний CSU.

4. Быть единственным представителем GSG в CSU.

5. Поддерживать парламентскую процедуру на всех собраниях.

Онлайн-представитель студентов должен:

1. Выступать голосом всех онлайн-студентов из всех программ

2. Координировать / инициировать мероприятия для онлайн-студентов в их регионах

3. Выступать в качестве основного контактного лица для онлайн-студентов высказывать свое мнение / идеи / вопросы

4. Выступать в качестве защитника интересов онлайн-студентов в GSG

Секретарь GSG должен:

1.Посещайте собрания.

2. Составьте объективный и точный отчет обо всех собраниях и раздайте копии каждому члену Исполнительного совета и председателям комитетов.

3. Размещать объявления по запросу Президента, включая экстренные собрания.

4. Поддерживайте точный и обновляемый список адресов электронной почты всех руководителей GSG и председателей комитетов.

5. Поддерживайте файл всех текущих политик и решений GSG.

6.Сообщите советнику GSG о новых руководителях и председателях комитетов.

7. Содействовать вице-президенту в подаче заявки на выборы

8. Обновляйте и поддерживайте веб-сайт GSG.

9. Опубликовать протокол всех собраний участников

10. Следите за объявлениями для информационного бюллетеня GSG.

11. Обновляйте и поддерживайте сайты социальных сетей.

Все председатели комитетов:

1.Посещайте все собрания участников GSG.

а. Председатели комитетов должны пропускать не более одного собрания всех членов GSG в семестр.

2. Поддерживайте события, мероприятия и традиции студентов и университета посредством участия и посещения.

3. Каждый председатель комитета должен присутствовать на всех мероприятиях GSG, запланированных их комитетом.

4. Иметь возможность работать в специальных комитетах GSG.

5. Представлять интересы и проблемы аспирантов.

6. Поддерживать миссию Крейтонского университета и защищать права аспирантов.

7. Предлагать резолюции и акты для GSG.

8. Формируйте комитеты, состоящие из аспирантов Крейтона. Комитеты будут состоять минимум из 3 членов

9. Планируйте и посещайте заседания комитета не реже одного раза в месяц

10. Запланируйте минимум 2 мероприятия в осеннем и весеннем семестрах и 1 мероприятие в летнем семестре.

11. Председатели комитетов направляют протоколы заседаний комитетов вице-президенту.

Сервисный комитет отвечает за предоставление возможностей GSG и студентам-выпускникам участвовать в сервисных мероприятиях.

Социальный комитет отвечает за развитие чувства общности среди аспирантов в рамках программы для выпускников Университета Крейтон посредством различных социальных мероприятий.

Целью комитета по студенческой жизни является программирование, поддержка и отстаивание вопросов, имеющих отношение к решению проблем, связанных с жизнью студентов-выпускников.

Председатель по маркетингу и социальным сетям будет тесно сотрудничать со всеми другими членами GSG для продвижения всех мероприятий GSG. Кафедра маркетинга и социальных сетей будет управлять текущими и новыми инновационными платформами социальных сетей, включая CUInvolved, Twitter и Facebook. Комитет по маркетингу и социальным сетям будет использовать сайты социальных сетей для создания сильного присутствия в социальных сетях и привлечения большего внимания к мероприятиям GSG.

Кафедра внутренних / внешних связей отвечает за координацию между исполнительной властью GSG и всеми аспирантами.Кафедра внутренних и внешних связей GSG будет связующим звеном между студентами аспирантуры, в том числе онлайн-студентами. Председатель GSG по внутренним / внешним связям сосредоточится на подключении более широкого сообщества к нашему исполнительному сообществу.

Устав GSG — Campus Life

A. Выборы GSG проводятся на предпоследнем собрании учебного года.

Б.Президент GSG должен быть уведомлен в письменной форме всеми потенциальными кандидатами за неделю до объявленной даты выборов.

1. Каждый кандидат должен присутствовать на собрании GSA для официального выдвижения.
2. Каждый кандидат должен выступить в течение пяти минут и ответить на любые вопросы, которые может задать GSA, в то время как другие кандидаты выходят из комнаты для собраний.
3. Любой присутствующий участник с правом выступления может задавать вопросы.
4. Для проведения выборов необходимо наличие кворума.

C. Любой аспирант, зарегистрированный в утвержденной / официальной программе для выпускников, может баллотироваться на должность.

D. Голосование должно проводиться на избирательном собрании.

Открепительные удостоверения не принимаются. Выборы должностных лиц проводятся тайным голосованием и требуют большинства голосов. Порядок выборов должен соответствовать постам президента GSG, за которым следуют вице-президент, казначей и посол университетского городка. Кандидат, не добившийся успеха на выборах, может баллотироваться на другие оспариваемые должности.Если ни один из кандидатов не наберет большинства голосов, на том же заседании проводится повторное голосование с участием двух (2) лиц, получивших наибольшее количество голосов.

E. В случае отзыва, отставки или увольнения любого избранного должностного лица, выборы для заполнения этой вакантной должности должны быть проведены на следующем общем собрании GSA.

Выборы замены должны проводиться, как указано выше, с письменным уведомлением о результатах, направленным всем группам-членам.

Ф.Выборы будут проводиться уходящими офицерами GSG.

Если все должностные лица GSGA баллотируются на переизбрание, то выборы будет проводить подходящий представитель GSG.

G. Голос Группы участников равен ее официальной представленности GSA.

Выборы | Денверский университет

Миссия GSG
Миссия правительства аспирантов (GSG) состоит в том, чтобы развивать чувство общности среди аспирантов и представлять это сообщество и его интересы перед администрацией Денверского университета (DU).В качестве члена Исполнительного совета члены сообщества аспирантов будут иметь возможность сотрудничать со всеми ассоциациями аспирантов (GSA) в кампусе и работать над продвижением изменений и роста в Денверском университете среди наших аспирантов, а также для создания совместных усилий среди студентов и программ.

Право на участие
Каждый человек, желающий стать или остаться президентом GSG / GTA или членом Исполнительного совета GSG, должен быть зачислен в аспирантуру в DU с хорошей академической репутацией (3.0 GPA или выше), а не на академическом, дисциплинарном или административном испытательном сроке.

Конфликт интересов
Считается, что любой член Исполнительного совета правительства аспирантов имеет конфликт интересов, если он или она занимает руководящую должность в Ассоциации аспирантов или проявляет интерес к деятельности, которая связана с его или ее обязанности члена Исполнительного совета GSG.
Каждый член совета директоров должен осознавать, что могут возникнуть ситуации, когда GSA может попросить его об участии в принятии решения, которое может повлиять на организацию или юридическое лицо, которое этот член Исполнительного совета представляет в другом качестве.В таких случаях член Правления должен действовать в соответствии со своей профессиональной лояльностью и фидуциарными обязательствами перед GSG. В случае сомнений в наличии конфликта член совета директоров должен отказаться от обсуждений, обсуждений и голосования по этому вопросу.

Выборы на руководящие должности проводятся в течение весеннего квартала, хотя заинтересованным студентам рекомендуется в течение года отправлять вопросы по электронной почте [email protected].

Описание позиций

Прием заявок: Понедельник, 10 мая, 12:00

ВСЕ члены правления должны:

• Посещайте однодневные ретриты каждый квартал, чтобы способствовать:
  • Развитие лидерских качеств
  • Общественное здание
• Посещать все собрания руководителей
• Посещать все заседания Сената
• Быть готовым официально представлять GSG на мероприятиях в кампусе

Если у вас есть дополнительные вопросы, , пожалуйста, свяжитесь с gsg @ du.edu

• Президент / GTA

  Президентство в правительстве аспирантов эквивалентно должности в GTA с неполным рабочим днем, требующей примерно 15-20 часов в неделю. Эта должность получает четыре кредита за обучение в квартал и стипендию через Управление последипломного образования. Ежегодная стипендия составляет 8000 долларов для студентов, обучающихся по докторской программе, и 7250 долларов для студентов, обучающихся по магистерской программе. Роль президента GSG состоит в том, чтобы представлять совет и группу аспирантов Денверского университета в соответствии с потребностями аспирантов и Конституцией GSG.
  В обязанности Президента входит:

  • Управлять работой Исполнительного совета GSG, поддерживая инициативы членов совета, сообщая об инициативах заинтересованным сторонам университетов и выступая за поддержку университетов

  • Поощрять рост и участие GSG в масштабах всего университета посредством регулярного посещения и участия в мероприятиях, спонсируемых аспирантами

  • Расширять возможности для междисциплинарного диалога между всеми аспирантами из разных подразделений посредством участия в кампусе, посещения мероприятий и использования в качестве канала связи в кампусе

  • Регулярно встречаться с представителями отделов университета, чтобы представлять аспирантов и способствовать интеграции и сотрудничеству в различных секторах

  • По мере необходимости развивать сеть отношений с проректорами и проректорами в кампусе для продвижения потребностей аспирантов

  • Работать в Комитете по свободе слова и посещать собрания и мероприятия по мере необходимости

  • Работа в комитете Большой четверки, который включает одно совещание в месяц с президентом сената факультета, президентом Консультативного совета персонала и президентом студенческого правительства

  • Создание ежеквартального отчета и представление его Попечительскому совету и Комитету по делам студентов Попечительского совета и другим подкомитетам Попечительского совета, при необходимости

  • Посещать ежеквартальные собрания Совета выпускников и представлять обновленную информацию от GSG и сообщества аспирантов

  • Представлять GSG при ориентации и представлять Совет как курс для привлечения и поддержки аспирантов

  • Встречайтесь с ректором университета не реже одного раза в квартал, чтобы сообщить обновленную информацию о прогрессе в бизнесе GSG и привлечь университет к повышению производительности GSG

  • Работа с Офисом по привлечению студентов для представления голосов и мнений аспирантов, включая регулярные встречи с младшим проректором по вопросам последипломного образования

  • Работа с Управлением по делам студентов для представления голосов и мнений аспирантов, включая регулярные встречи с проректором по делам студентов

  • Служить в Федерации аспирантов Колорадо, посещать собрания и участвовать в проектах по мере необходимости

  • Участвовать в текущих исследованиях, касающихся контингента аспирантов, в тандеме с вице-президентом и университетом

  • При необходимости сотрудничать с президентом и советом правительства студентов бакалавриата по вопросам, касающимся мирового студенческого контингента

  • Организация и содействие заседаний Исполнительного совета и генерального совета (Сената) GSG, а также выборов

• Вице-президент

  Роль вице-президента правительства аспирантов состоит в том, чтобы представлять Совет и группу аспирантов Денверского университета.Частично это достигается за счет поддержки президента в соответствии с мнениями и потребностями аспирантов в соответствии с конституцией GSG. Вице-президент будет работать с президентом и выполнять функции официального заместителя президента GSG в его отсутствие. Вице-президент должен рассчитывать на посещение минимум четырех мероприятий в квартал в поддержку президента GSG, в соответствии с их запросом и в соответствии с расписанием. Заседания исполнительного совета GSG и заседания сената GSG в это число не входят.

  В обязанности вице-президента входят:

  • Совместно с президентом поддерживать инициативы исполнительного совета

  • Работать в качестве председателя комитета GSG и / или выступать в качестве связного звена с выпускниками во внешнем комитете

  • Набор и поддержка представителей GSG

  • Посещать заседания общеуниверситетского комитета, включая, помимо прочего, Попечительский совет, Комитет попечителей по делам студентов, Комитет Сената факультета по связям со студентами и Совет выпускников

  • Пересмотреть Конституцию и подзаконные акты, чтобы убедиться, что GSG работает в соответствии с текущими руководящими принципами, и представить Исполнительному совету предложения по изменениям.

  • Представьте GSG при ориентации и представьте тело как источник для привлечения выпускников

  • Работа с Управлением по привлечению студентов для представления голосов и мнений аспирантов

  • Выполнять дополнительные обязанности, которые необходимы для лучшей защиты интересов аспирантов

  • Создание, обновление и администрирование опроса по оценке результатов аспирантов, если оно проводится

  • Назначьте место встречи для всех встреч GSG

• Директор по коммуникациям

  Роль директора по связям с общественностью состоит в том, чтобы помочь в преодолении разрыва между аспирантами посредством коммуникаций, маркетинга, информационно-пропагандистской работы, сотрудничества и продвижения мероприятий, ориентированных на аспирантов.Этот человек является основным контактным лицом и коммуникатором GSG. Требуется опыт использования социальных сетей для маркетинга, работы с общественностью и общения в целом.
  
  Служить общим информационным контактным лицом для GSA, делегатов, партнеров и других аспирантов.

  • Взаимодействуйте с сообществом выпускников с помощью регулярных сообщений электронной почты, включая управление официальными учетными записями электронной почты GSG

  • Служить информационным каналом между GSA, другими выпускниками и Исполнительным советом GSG

  • Записывать, распространять и архивировать протоколы собраний GSG

  • Управление рассылкой GSG и контактами, включая GSA, делегатов, партнеров и отдельных аспирантов

  • Работа с директором по взаимодействию с общественностью для продвижения мероприятий и инициатив GSG для выпускников

  • Поддерживать и обновлять веб-сайт GSG (обучение может проводиться, если кандидат не знаком с программным обеспечением веб-сайта)

• Директор по инклюзивному совершенству

  Роль директора по инклюзивному превосходству состоит в том, чтобы поддерживать исполнительный совет правительства аспирантов и аспирантов, работая над выполнением институциональной приверженности Денверского университета принципу инклюзивного мастерства .Директор Inclusive Excellence будет устанавливать и укреплять партнерские отношения с сообществом, включая, помимо прочего: студентов DU, преподавателей, сотрудников, администрацию и дополнительных членов сообщества, чтобы лучше поддерживать Inclusive Excellence в кампусе. Этот человек должен иметь большой опыт работы в области разнообразия и интеграции, хорошо разбираться в климате университетского городка и уметь налаживать связи с группами по интересам и службами поддержки на территории кампуса.

  Обязанности Директора по инклюзивному совершенству включают (но не ограничиваются):

  • Работа с представителями школ, колледжей и департаментов по реализации и / или усилению усилий по обеспечению разнообразия, справедливости и инклюзивности (DEI) в их конкретных департаментах

  • Регулярные встречи и сотрудничество с центральными подразделениями DEI DU — Office of Diversity, Equity, and Inclusion; Студенческие дела и инклюзивное превосходство; и человеческие ресурсы и инклюзивные сообщества

  • Активное участие в ежегодном саммите университета по разнообразию

  • Поддерживающие инициативы (т.д., беседы, семинары, мероприятия), чтобы повлиять и улучшить состояние Inclusive Excellence в кампусе на основе отзывов студентов

  • Участие в разработке резолюций и / или подзаконных актов, которые могут быть полезны в продвижении приверженности Университета принципу инклюзивного мастерства

  • Регулярные встречи со студентами для оказания поддержки и ресурсов во время сложных ситуаций, в том числе, помимо прочего, в результате расовых эпитетов, макроагрессии, микроагрессии и символизма

  • Разработка, внедрение и представление GSG на мероприятиях, особенно тех, которые имеют отношение к продвижению инклюзивного мастерства на DU

  • Информирование Исполнительного совета о предстоящих мероприятиях и возможностях взаимодействия в университетском городке, связанных с вопросами разнообразия и интеграции

  • Отчетность о климате кампуса по вопросам разнообразия и инклюзивности Исполнительному совету GSG и Сенату

• Директор по взаимодействию с общественностью

  Роль директора по взаимодействию с сообществом состоит в том, чтобы поддерживать правительство аспирантов и население аспирантов в работе по реализации институциональной приверженности Денверского университета взаимодействию с сообществом.

  В обязанности директора по взаимодействию с общественностью входят:

  • Развивайте чувство общности и инклюзивности с помощью динамического программирования, включающего как профессиональные, так и общественные мероприятия, виртуальные или личные, не реже одного раза в квартал.

  • Директор по поддержке студенческих групп и директор по инклюзивному совершенству для развития отношений сотрудничества с другими студенческими организациями для поддержки и вовлечения аспирантов.

  • Участвуйте в разработке и поддержке мероприятий с факультетами, колледжами и программами для аспирантов, чтобы привлечь и установить связь между аспирантами.

  • Возглавьте сотрудничество с исполнительным советом.

  • Работа с директором по социальным сетям и директором по связям с общественностью для подключения и вовлечения сообщества DU.

  • Руководить исследованием потребностей аспирантов и реализовывать их потребности, а также стремиться стимулировать целостный рост и развитие.

  • Предоставлять Исполнительному совету подробные отчеты о каждом мероприятии.

• Директор по профессиональному развитию

  Роль директора по профессиональному развитию заключается в поддержке контингента аспирантов в удовлетворении потребностей академического и карьерного роста, а также в создании инклюзивной среды, обеспечивающей равные возможности для карьеры и исследований.

  В обязанности директора по профессиональному развитию входит:

  • Развивайте и содействуйте планированию и реализации академических, исследовательских работ и развития карьеры с департаментами, колледжами и программами для выпускников.

  • Сотрудничать с необходимыми отделами, например, отделом последипломного образования, карьеры и профессионального развития, в мероприятиях, мероприятиях, беседах, касающихся аспирантов.

  • Исследования и анализ для выявления и оценки потребностей в академическом и профессиональном развитии студентов-выпускников, оценка эффективности программы и составление отчета к концу каждого квартала.

  • Сотрудничайте с директором по вовлечению сообщества и директором по инклюзивному совершенству в области профессионального развития, дизайна и программирования.

  • Руководить и поддерживать профессиональное развитие членов GSG.

• Директор студенческих групп

  Роль директора студенческих групп состоит в том, чтобы помогать аспирантам во всех вопросах, связанных с созданием и поддержанием студенческих групп и студенческих организаций на территории кампуса. Этот человек должен быть знаком с конкретными правилами Денверского университета для студенческих групп, поскольку они будут служить ключевым связующим звеном между каждой организацией аспирантов, правительством аспирантов и университетом в целом.Кроме того, директор студенческих групп будет помогать в управлении бюджетами и финансовыми вопросами, непосредственно связанными со студенческими группами, и будет работать вместе с конкретными членами Исполнительного совета GSG над планированием и проведением мероприятий для сообщества выпускников DU.

  Обязанности директора студенческих групп включают (но не ограничиваются):

  • Оказание помощи в подаче заявления групп аспирантов (т.е., конституция и общие процессы)

  • При поддержке консультанта, утверждения и регистрации аффинити-групп и организаций

  • Выступает в качестве основного представителя аспирантов в студенческих группах на территории кампуса

  • Участие в разработке постановлений и / или подзаконных актов, которые могут быть полезны для организаций аспирантов

  • Работа с вице-президентом GSG и финансовым директором по управлению бюджетом и финансированием студенческих групп

  • Работа с директором по взаимодействию с общественностью для разработки и планирования мероприятий, связанных с организациями аспирантов

  • Повышение общей вовлеченности аспирантов в участие в мероприятиях на территории кампуса и с регистрацией в существующей студенческой группе

  • Разработка системы отслеживания различных организаций, членов, финансов и всех аспектов, связанных с группами аспирантов в университете

  • Сотрудничество (по возможности) с председателем групп студентов бакалавриата от правительства студентов бакалавриата (USG)

• Директор по социальным сетям и маркетингу

  Роль директора по социальным сетям и маркетингу заключается в привлечении внимания к мероприятиям GSG через цифровые коммуникации и социальные сети.Эта должность будет сочетать в себе управление социальными программами, управление влиятельными лицами, взаимодействие с сообществом, вирусный маркетинг и возможности на местах для реализации социальной стратегии коммуникаций GSG. Этот человек будет творческим, аналитическим и стратегическим маркетологом в социальных сетях с глубоким пониманием тактики и стратегии социальных сетей.

  • Работайте с GA, чтобы создать контент, который будет добавлен в раздел GSG для двухнедельного информационного бюллетеня для выпускников.

  • Создайте единый бренд GSG, соответствующий нашему руководству по стилю GSG, используя цвета и шрифт GSG.

  • Создавайте сообщения в социальных сетях на Facebook и сотрудничает с GA, чтобы еженедельно публиковать сообщения Instagram на @uofdenvergrad, чтобы привлечь внимание к тому, что делает GSG.

  • Создание и продвижение маркетинга для мероприятий GSG.

  • Работайте с директором по взаимодействию с общественностью и директором по профессиональному развитию, чтобы продвигать мероприятия и инициативы GSG для выпускников на различных социальных платформах.

• финансовый директор

  Роль финансового директора правительства аспирантов заключается в обеспечении соблюдения GSG финансовой политики университета и подготовке бюджета GSG в соответствии с кодексом университета и уставом GSG.Финансовый директор будет работать с другими членами GSG E-Board и выполнять функции официального заместителя членов GSG во время любых бюджетных или финансовых переговоров.

  В обязанности финансового директора входят:

  • Разработайте структуру бюджета, которая должна включать, как минимум: административные расходы GSG, организационную поддержку студентов, спонсируемые GSG мероприятия в кампусе.

  • Представительство в консультативном комитете по бюджету и любом другом комитете или правлении, связанном с бюджетом и финансами.

  • Принять решение / Предложить решение / ежеквартально обсуждать с членами E-Board и консультантами GSG любые проблемы или опасения относительно любых дефицитов и профицитов, возникающих в бюджете GSG.

  • Документируйте, отслеживайте и просматривайте все сальдо бюджета и помещайте их в формат электронной таблицы.

  • Установите график любого процесса финансирования на весь академический учебный год.

  • Ведите учет инвентаризации GSG в начале учебного года.

  • Запросите покупку предметов, необходимых для членов GSG E-Board, и / или любых предметов, необходимых для мероприятий GSG.

  • Приготовьтесь ответить на любые вопросы относительно финансирования, пролонгации и источников финансирования кампуса.

  • Изучите все финансовые положения с вице-президентом GSG.

  • Поддерживает список всех признанных организаций выпускников и профессиональных студентов.

  • Представить годовой бюджет GSG и / или подготовленный бюджет на следующий год для рассмотрения или утверждения сенатом

Приложение

• Приложение

  Чтобы подать заявку: Электронная почта gsg @ du.edu со следующей информацией
  (Заявки принимаются в понедельник, 11 мая в 12:00)

  • Имя
  • Подача заявки на
  • Год
  • градус
  • Программа
  • Дивизия
  • Электронная почта
  • Приложенный текстовый документ с ответами на каждый вопрос ниже (один абзац на ответ)
  • Включите и подпишите Заявление о приверженности

  Вопросы по заявкам в Исполнительный совет:

  1. Почему вы хотите стать аспирантом государственного управления?
  2. Насколько вы активно участвовали в деятельности университетских и / или общественных организаций?
  3. Каким образом вы практикуете ценности DU?
  4. Как вы продемонстрировали лидерство в достижении целей DU?
  5. Как вы внесли свой вклад в реализацию ценностей и принципов инклюзивного превосходства в масштабах всего кампуса или в вашем сообществе?
  6. Какими навыками и сильными сторонами вы обладаете, чтобы выполнять обязанности на должности, на которую вы были номинированы?

  Вопросы, касающиеся президента GSG / GTA:

  1. Опишите свой административный опыт в академической среде
  2. Эта должность требует 15–20 часов в неделю, иногда требуется дополнительное время.Есть ли причина, по которой вы не сможете работать в эти часы?
  3. Опишите свое понимание политики и управления университета. Как бы вы лучше познакомились с университетскими ресурсами, доступными для аспирантов?
  4. Приведите пример трудного взаимодействия или конфликта, который у вас был с руководителем, и как вы могли бы справиться с подобной ситуацией по-другому (или с той же самой)?
  5. Каков был ваш подход к привлечению на борт людей, которые могут сопротивляться переменам?

  Заявление о приверженности

  Принимая эту номинацию, я принимаю на себя ответственность и руководство, которые связаны с должностью, и полностью обязуюсь выполнять свои обязанности в меру своих возможностей.Поступая таким образом, я обязуюсь представлять и работать от имени разнообразия интересов студентов и опираться на наследие упорного труда и достижений моих предшественников. Я обещаю поддерживать и улучшать отношения GSG с администрацией DU, чтобы этот орган постоянно имел право голоса при принятии решений, которые жизненно важны для студентов.

  [подпись / дата] временное состояние во время пребывания в должности или на службе в Сенате.

Copyright © 2021 Университет Денвера.| Все права защищены. | Университет Денвера — это институт позитивных действий, обеспечивающий равные возможности

Важные ссылки для навигации по COVID